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HPE
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COMPENSAR PARO +JORNADA PARCIAL Empty COMPENSAR PARO +JORNADA PARCIAL

Miér 25 Ago 2021, 19:09
¿Alguien sabe CÚANDO y CÓMO se puede solicitar la compensación de la JORNADA PARCIAL con el SUBSIDIO DE DESMPLEO? Tengo entendido que se puede hacer...
¿Hasta qué importe se llegaría en esa compensación:  hasta el máximo del paro o hasta el importe de la jornada completa?
Gracias!
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Mayabee
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Mensajes : 2
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COMPENSAR PARO +JORNADA PARCIAL Empty Re: COMPENSAR PARO +JORNADA PARCIAL

Miér 25 Ago 2021, 22:35
Si estabas cobrando el paro, y te adjudican una jornada parcial, en la oficina del SEPE, hacen el cálculo del porcentaje de prestación que corresponde, y se puede cobrar. simultáneamente. Creo que sería hasta el máximo de paro.
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Mincharroman
Cooperatorem
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Fecha de inscripción : 28/02/2021

COMPENSAR PARO +JORNADA PARCIAL Empty Re: COMPENSAR PARO +JORNADA PARCIAL

Jue 26 Ago 2021, 02:06
Ojo, que luego la SS te resta tiempo trabajado por cobrar paro más jornada parcial. No tengo ni p... idea de por qué lo hace, pero a mí me lo hizo y me reconoce menos años que los reales trabajados.
LORELAY
LORELAY
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Mensajes : 3
Fecha de inscripción : 27/05/2021

COMPENSAR PARO +JORNADA PARCIAL Empty Re: COMPENSAR PARO +JORNADA PARCIAL

Jue 26 Ago 2021, 11:26
Yo lo hice durante un curso, tienes quince días de plazo para tramitarlo en el SEPE. Es muy gracioso, tengo tres trienios y un sexenio y a día de hoy 8 años y 11 meses de servicios prestados según DGA y según mi vida laboral 9 años y pico. También en la declaración te tocará devolver aprox un mes de paro. Yo con 12 h y compensando paro, con un hijo a cargo salía por unos 1400€. Un saludo
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topicio
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Mensajes : 6
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COMPENSAR PARO +JORNADA PARCIAL Empty Re: COMPENSAR PARO +JORNADA PARCIAL

Jue 26 Ago 2021, 14:58
Mincharroman escribió:Ojo, que luego la SS te resta tiempo trabajado por cobrar paro más jornada parcial. No tengo ni p... idea de por qué lo hace, pero a mí me lo hizo y me reconoce menos años que los reales trabajados.

No es exactamente así, lo que resta la SS es el exceso sobrante de días cotizados, y tiene sentido. Me explico con un ejemplo:

-Trabajas durante 20 días al 50% de jornada, eso para la SS serían 10 días cotizados. 
-Decides compaginar tu jornada parcial con el paro, y aunque de paro solo cobrarías el 50% restante para llegar al 100% de jornada, en tu vida laboral aparecerán 2 conceptos diferentes con cotizaciones simultáneas: la cotización de tu trabajo (50%) y la cotización de tu paro (100%, aunque tan solo estés cobrando el 50% de la cantidad de paro, la cotización  a la vida laboral se aplica por días de disfrute de prestación, no por cantidad de porcentaje cobrado).
-Así pues, en los 20 días trabajados, habrías cotizado 10 días por tu trabajo parcial al 50% y 20 días de disfrute de la prestación. Osea, que en 20 días, tu vida laboral marcaría 30 días cotizados, lo cual es falso, porque en realidad has cotizado 10 (jornada laboral al 50%) + 10 (50% de prestación de paro, con la cual estás complementando tu jornada).
-El sistema de la SS arregla automáticamente este desfase entre la cantidad de días marcados en la vida laboral y la cotización real, calculando cuál es el exceso de días que han surgido como duplicado. En este caso te restaría 10 días. 

En resumen, esa resta no es una penalización, es la forma que tiene el sistema de la SS de cuadrar la vida laboral, primero te suma por separado la cotización de tu jornada laboral parcial y la cotización al 100% que siempre corresponde al paro, y después te resta la primera, que se corresponde con el equivalente en días duplicados.
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topicio
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Mensajes : 6
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COMPENSAR PARO +JORNADA PARCIAL Empty Re: COMPENSAR PARO +JORNADA PARCIAL

Jue 26 Ago 2021, 15:06
HPE escribió:¿Alguien sabe CÚANDO y CÓMO se puede solicitar la compensación de la JORNADA PARCIAL con el SUBSIDIO DE DESMPLEO? Tengo entendido que se puede hacer...
¿Hasta qué importe se llegaría en esa compensación:  hasta el máximo del paro o hasta el importe de la jornada completa?
Gracias!
Lo que cobras por la prestación del paro en este caso es el % que te falta para conseguir la jornada completa, pero aplicado al importe de prestación contributiva que tengas reconocido.

Ejemplo: si tienes un contrato de 75% y lo quieres compensar con paro, cobrarías un 25% de aquella prestación que tuvieras reconocida (si tu prestación contributiva es de 900€, pues cobrarías el 25% de esa cantidad, es decir 225€). Además tu cotización en la vida laboral sería del 100%.
LORELAY
LORELAY
Usuario Nuevo
Mensajes : 3
Fecha de inscripción : 27/05/2021

COMPENSAR PARO +JORNADA PARCIAL Empty Re: COMPENSAR PARO +JORNADA PARCIAL

Jue 26 Ago 2021, 15:07
Así es Wink
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Krupier
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Fecha de inscripción : 13/08/2021

COMPENSAR PARO +JORNADA PARCIAL Empty Re: COMPENSAR PARO +JORNADA PARCIAL

Vie 27 Ago 2021, 15:01
topicio escribió:
Mincharroman escribió:Ojo, que luego la SS te resta tiempo trabajado por cobrar paro más jornada parcial. No tengo ni p... idea de por qué lo hace, pero a mí me lo hizo y me reconoce menos años que los reales trabajados.

No es exactamente así, lo que resta la SS es el exceso sobrante de días cotizados, y tiene sentido. Me explico con un ejemplo:

-Trabajas durante 20 días al 50% de jornada, eso para la SS serían 10 días cotizados. 
-Decides compaginar tu jornada parcial con el paro, y aunque de paro solo cobrarías el 50% restante para llegar al 100% de jornada, en tu vida laboral aparecerán 2 conceptos diferentes con cotizaciones simultáneas: la cotización de tu trabajo (50%) y la cotización de tu paro (100%, aunque tan solo estés cobrando el 50% de la cantidad de paro, la cotización  a la vida laboral se aplica por días de disfrute de prestación, no por cantidad de porcentaje cobrado).
-Así pues, en los 20 días trabajados, habrías cotizado 10 días por tu trabajo parcial al 50% y 20 días de disfrute de la prestación. Osea, que en 20 días, tu vida laboral marcaría 30 días cotizados, lo cual es falso, porque en realidad has cotizado 10 (jornada laboral al 50%) + 10 (50% de prestación de paro, con la cual estás complementando tu jornada).
-El sistema de la SS arregla automáticamente este desfase entre la cantidad de días marcados en la vida laboral y la cotización real, calculando cuál es el exceso de días que han surgido como duplicado. En este caso te restaría 10 días. 

En resumen, esa resta no es una penalización, es la forma que tiene el sistema de la SS de cuadrar la vida laboral, primero te suma por separado la cotización de tu jornada laboral parcial y la cotización al 100% que siempre corresponde al paro, y después te resta la primera, que se corresponde con el equivalente en días duplicados.


Esta forma de cálculo la corrigió el Tribunal Constitucional en su sentencia del 2019, por la que la Seguridad Social debería contar días completos de cotización independientemente de si su jornada es parcial o completa, a efectos de cómputo para la pensión.

En mi caso tengo algunos cursos con jornada parcial y la SS sigue aplicando el coeficiente oportuno en función de la parcialidad, por lo que sigue sin contarme todos los días dado de alta. Desconozco si cuando se solicite la Pensión de jubilación se calculará de forma adecuada, pero en mi informe de vida laboral no lo hacen en arreglo a lo dictado por el Constitucional.

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Mincharroman
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COMPENSAR PARO +JORNADA PARCIAL Empty Re: COMPENSAR PARO +JORNADA PARCIAL

Dom 29 Ago 2021, 00:20
Krupier escribió:
topicio escribió:
Mincharroman escribió:Ojo, que luego la SS te resta tiempo trabajado por cobrar paro más jornada parcial. No tengo ni p... idea de por qué lo hace, pero a mí me lo hizo y me reconoce menos años que los reales trabajados.

No es exactamente así, lo que resta la SS es el exceso sobrante de días cotizados, y tiene sentido. Me explico con un ejemplo:

-Trabajas durante 20 días al 50% de jornada, eso para la SS serían 10 días cotizados. 
-Decides compaginar tu jornada parcial con el paro, y aunque de paro solo cobrarías el 50% restante para llegar al 100% de jornada, en tu vida laboral aparecerán 2 conceptos diferentes con cotizaciones simultáneas: la cotización de tu trabajo (50%) y la cotización de tu paro (100%, aunque tan solo estés cobrando el 50% de la cantidad de paro, la cotización  a la vida laboral se aplica por días de disfrute de prestación, no por cantidad de porcentaje cobrado).
-Así pues, en los 20 días trabajados, habrías cotizado 10 días por tu trabajo parcial al 50% y 20 días de disfrute de la prestación. Osea, que en 20 días, tu vida laboral marcaría 30 días cotizados, lo cual es falso, porque en realidad has cotizado 10 (jornada laboral al 50%) + 10 (50% de prestación de paro, con la cual estás complementando tu jornada).
-El sistema de la SS arregla automáticamente este desfase entre la cantidad de días marcados en la vida laboral y la cotización real, calculando cuál es el exceso de días que han surgido como duplicado. En este caso te restaría 10 días. 

En resumen, esa resta no es una penalización, es la forma que tiene el sistema de la SS de cuadrar la vida laboral, primero te suma por separado la cotización de tu jornada laboral parcial y la cotización al 100% que siempre corresponde al paro, y después te resta la primera, que se corresponde con el equivalente en días duplicados.


Esta forma de cálculo la corrigió el Tribunal Constitucional en su sentencia del 2019, por la que la Seguridad Social debería contar días completos de cotización independientemente de si su jornada es parcial o completa, a efectos de cómputo para la pensión.

En mi caso tengo algunos cursos con jornada parcial y la SS sigue aplicando el coeficiente oportuno en función de la parcialidad, por lo que sigue sin contarme todos los días dado de alta. Desconozco si cuando se solicite la Pensión de jubilación se calculará de forma adecuada, pero en mi informe de vida laboral no lo hacen en arreglo a lo dictado por el Constitucional.

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A eso es a lo que iba yo, Krupier, muchas gracias. Si uno ha trabajado un año a tiempo parcial... ya está cotizando por valor de esa -miseria de- cuantía para la pensión. No es justo que encima se le descuenten días de cotización (como si los interinos que hacen 10 horas las hicieran todas en dos días y el resto de la semana a tocarse la andorga...)
Es más, si yo cobro 900 euros a tiempo parcial y un dependiente cobra 900 a tiempo completo, ambos cotizamos por la misma cuantía... pero a mí me penalizan quitándome días de cotización...
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pedromonzon
Paedagogus
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COMPENSAR PARO +JORNADA PARCIAL Empty Re: COMPENSAR PARO +JORNADA PARCIAL

Dom 29 Ago 2021, 14:30
Sabéis si se puede complementar una jornada parcial con el paro sin llegar a estar un día "parado", sin cambiar de provincia.
Llamé al sindicato y me dijeron que hace años, para poder cobrar el paro, si tu contrato terminaba el 31 y empezabas el 1 a media jornada en la misma provincia no te pagaban. Al parecer tu empresa te reduce la jornada y tu lo has elegido pudiendo ir a completa a otro puesto.
En cambio si te ibas a otra provincia sí, porque cada servicio provincial opera con un CIF distinto. Entonces es como si tu empresa no te renueva contrato y encuentras trabajo en otra empresa distinta.
No se si esto será así. Seguro que alguien cobro el curso pasado y puede explicarlo.
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Krupier
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COMPENSAR PARO +JORNADA PARCIAL Empty Re: COMPENSAR PARO +JORNADA PARCIAL

Dom 29 Ago 2021, 16:04
Por supuesto que se puede. Yo lo he hecho. Si no recuerdo mal, tienes 15 días desde el nombramiento para solicitar la prestación.
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Mincharroman
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COMPENSAR PARO +JORNADA PARCIAL Empty Re: COMPENSAR PARO +JORNADA PARCIAL

Dom 29 Ago 2021, 17:23
pedromonzon escribió:Sabéis si se puede complementar una jornada parcial con el paro sin llegar a estar un día "parado", sin cambiar de provincia.
Llamé al sindicato y me dijeron que hace años, para poder cobrar el paro, si tu contrato terminaba el 31 y empezabas el 1 a media jornada en la misma provincia no te pagaban. Al parecer tu empresa te reduce la jornada y tu lo has elegido pudiendo ir a completa a otro puesto.
En cambio si te ibas a otra provincia sí, porque cada servicio provincial opera con un CIF distinto. Entonces es como si tu empresa no te renueva contrato y encuentras trabajo en otra empresa distinta.
No se si esto será así. Seguro que alguien cobro el curso pasado y puede explicarlo.
Hombre, es que elegir, elegir, solo lo hace el nº 1 de cada lista. Los demás cogemos "lo que nos dejen". Tendría pelotas que además de que te toque una parcial, no puedas cobrar la parte proporcional del paro...
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Mincharroman
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COMPENSAR PARO +JORNADA PARCIAL Empty Re: COMPENSAR PARO +JORNADA PARCIAL

Mar 28 Sep 2021, 21:03


Esta forma de cálculo la corrigió el Tribunal Constitucional en su sentencia del 2019, por la que la Seguridad Social debería contar días completos de cotización independientemente de si su jornada es parcial o completa, a efectos de cómputo para la pensión.

En mi caso tengo algunos cursos con jornada parcial y la SS sigue aplicando el coeficiente oportuno en función de la parcialidad, por lo que sigue sin contarme todos los días dado de alta. Desconozco si cuando se solicite la Pensión de jubilación se calculará de forma adecuada, pero en mi informe de vida laboral no lo hacen en arreglo a lo dictado por el Constitucional.

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A día de hoy, la SS no ha corregido un pimiento. Voy a preguntar al sindicato al respecto.
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